Характеристика працівника – це документ, у якому викладено відомості про його службову (трудову) та громадську діяльність, а також надано оцінку ділових та моральних якостей.
Як написати характеристику він на роботу?
Структура Характеристики до суду подана такими розділами:
- дата та місце складання;
- ПІБ, посада, дата народження;
- стад роботи з останнього місця роботи;
- сімейний стан та склад сім'ї;
- освіта, курси, навички;
- реквізити та найменування компанії;
- опис виду діяльності, яким займається працівник;
Що написати у характеристиці?
Характеристика-рекомендація складається у довільній формі. У ній зазначаються анкетні дані співробітника, його посада, час роботи в організації, кваліфікація, оцінка ділових та особистих якостей співробітника.