Відповідно до ст. 71 ТК РФ, якщо працівник ще пройшов випробувальний термін, може розірвати трудовий за власним бажанням. Для цього він подає роботодавцю заяву, навіть без причини звільнення. Зробити це потрібно за 3 календарні дні до дати розірвання договору.22 лип. 2022 р.
Як правильно звільнитися за 3 дні?
Відповідно до ч. 4 ст. 71 ТК РФ, якщо в період випробування працівник дійде висновку, що запропонована йому робота не є для нього підходящою, він має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця у письмовій формі за три дні. Збережена копія
Чи можна звільнитися за 3 дні?
Терміни відпрацювання Якщо роботодавець та співробітник домовляться, можна звільнитися одним днем або скоротити термін відпрацювання. Мінімальний термін — два тижні — рахують з наступного дня після того, як роботодавець отримає заяву про звільнення. Ті, хто ще не пройшов випробувальний термін, відпрацьовують лише три календарні дні.