Триденний термін виплати відпускних був підкоригований Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX. Тепер роботодавець має виплачувати відпускні до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.8 серп. 2023 р.
21 Закону "Про відпустки" заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. У зазначеній нормі йдеться про календарні дні як зазначено в листі Мінсоцполітики “Щодо порядку виплати заробітної плати за час щорічної відпустки” від 26.06.2009 р.
Тобто виплатити відпускні вам повинні не за день до настання дати відпустки, а раніше. Слід зазначити, що до повномасштабної війни в Україні, Закон зобов'язував працедавця виплачувати відпускні за три календарні дні до дати першого дня відпустки.
Чинне законодавство встановлює право працівника на поділ щорічної відпустки. Так, на прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Розрахунок відпускних під час воєнного стану «Воєнні» особливості такі: під час розрахунку відпускних віднімати святкові і неробочі дні, які потрапляють на період по закінчення воєнного стану, не потрібно. Святкові і неробочі дні зі статті 73 КЗпП до закінчення воєнного стану у розрахунку вважаються звичайними днями.
Як нараховуються відпускні у 2023 Фактично під час відпочинку працівник не виконує роботу, отже виплачується йому середній заробіток. Відповідні норми прописані у Порядку № 100. Таким чином, розмір відпускних розраховується за простою формулою, де середній заробіток на день треба помножити на кількість днів відпустки.
Це правило діє з 19 липня 2022 (дивіться Закон №2352 і коментар №3 стосовно зміни ЗУ Про відпустки, коментар №14 стосовно зміни ст. 115 КЗпП >> ). Початок відпустки – це 00 годин 00 хвилин першого календ …